一直有很多人把拓展训练定义为“集体活动”，就像组织一次春游、一次聚餐、一次卡拉OK、一次运动会一样。随着常州拓展训练公司的拓展训练这种集体活动形式的名声鹊起，客户对拓展训练的期望也在提升，几乎是所有的集体活动都想在拓展训练这里找到“点子”。常州团建公司当企业召开各种各样会议的时候，为了解决会议形式枯燥、老方式的间题，需要拓展训练设计出新鲜有趣的户外活动。还有不少企业把拓展训练当成奖励员工的一种办法，把表现好的员工或是提前完成销售目标的员工组织起来去参加一次拓展训练。常州团建公司、常州团建活动、在人们的心目中拓展训练是一种挺不错、挺有意义的集体活动方式。

我们常州龙凤谷拓展基地给大家准备的“知识大餐”，从传统《管理学》的“领导、计划、指挥、控制”这四大要点，到《组织行为学》的“心态、团队、沟通激励、决策、组织设计、资源配置、绩效考核”等技能技巧的“心态、意志、勇气、合作、心理素质、抗压能力”等非智力因素的各个方面，尽管不系统，但哪一个提出来都是一颗“璀璨的明珠”。 常州龙凤谷团建活动" alt="常州龙凤谷团建活动" style="font-family: 楷体; width: 800px; height: 533px;" width="800" height="533" border="0" vspace="0"/>

古人说：“若罗网之有纪纲而万目张也，举一纲而万目张，解一卷而众篇明。”什么是纲呢？词典上说，纲是鱼网上的总绳，是渔夫握在手里的那一节把这根绳子一提起来，渔网上的一个个网眼就都张开了。如果说拓展训练也需要一个“钢”的话，那么、毫无疑问，就应该是“团队”了、如果我们把拓展训练定义为“团队训练”或“团队建设”的方式，培训的目标就是“熔炼团队”，提高团队的战斗力，打造高绩效的团队。从前听过一个故事：有一个老石匠在一块大石头上雕刻子，離到一多半的时候有一个孩子看到了，他好奇地指着石头间：“老爷，你怎么知道石头里有一头狮子？”老石匠微笑了一下，回答说：“我也不知道哪有狮子，我只不过是把不是狮子的地方切掉而已。”

因此，同样的道理，拓展训练的结果是雕琢一个绩效的团队，方法就是把不是高绩效团队成员的那些想法和做法切掉、切刀就是管理学，把拓展训练定义为“团队训练”，或是“熔炼团队、”。

我们无法凭着个人的能力创造组织的奇迹，但携手团队的力量，共同前行，未来一定共创辉煌；2019常州龙凤谷拓展基地扬帆起航，我们在这期待再次共鸣！