常州团建公司、黑马团建-常州龙凤谷团建团建顾问经常会遇到这样一些情况，在与客户经理讲解活动流程时，客户经理却会说，我们之间已经很熟了，就不用破冰这环节了，把去掉吧！其实破冰，更多的意义在于学员的心理建设， 在开场破冰这段时间学员心理活动非常复杂，大部分情况下大家不知道接下来要做什么，由于这个不知道，不能快速的解决会有负面的影响，长期经验告送教练团队，这一刻要快速的整理队伍，2分钟之内完成集合算合格，不然会出现三五个一起找洗手间的，抽烟的，看风景的，就很难把学员的心来回来投入训练，2分钟集合避免这一情况，控制了大家的行为，但是疑惑没有解开，到底是来干什么，我该怎么做等疑虑，在持续影响训练效果。

    教练再不排队要出事了集合后快速进入前期讲解环节，2分钟为合适，主要介绍我们这次来的目的，相关纪律等，但这只是还是在强硬的限制行为的层次上。如何带领学员进入扮演角色，心里层面不排斥，自愿的参与。这就是接下来的破冰主要作用。

    成熟的拓展训练团队这一环节功课会做得相当扎实，绝对不是光做热身游戏，团队组建这么简单，要做以下几个层面的行动：帮助学员调整心态，提出训练要求。解除顾虑与疑惑，宣布训练强度，简单的行程概述等。去除教练与队员之间的隔阂，这个每个教练都有自己的手法，有些有经验的教练会一站在队伍面前能透漏出应有的气场，严格、放松、愉悦、去除队员与队员之间的隔阂，这个也是破冰一词非常贴切形容的一个现象。